01

关于DISC是什么

1.1

DISC理论渊源

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威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）

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● DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的研究成果。

● 马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。 

● DISC 现在已经发展成为全世界使用最广泛的评量系统之一。

1.2

DISC具体含义

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根据威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究，人们的行为风格分可为四种类型，分别是：

D ：Dominance－支配

 I ：Influence－影响

S ：Steady－稳健

C ：Compliance－服从

DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。

D（Dominance)：掌控支配型（驱动&控制）

● 主要特征：积极进取，直接了当，争强好胜，主动得开拓者，强势，坚持己见。

● 代表人物：撒切尔夫人，董明珠

I (Influence)：社交影响型(人际关系)

● 主要特征：有影响力，善于言辞，有说服力，健谈，友好，乐观积极。

● 代表人物：克林顿，马云

S (Steadiness)：稳健支配型（节奏&体系）

● 主要特征：可靠，善于倾听，深思熟虑，全面周到，亲切友好，自制力强，坚持不懈。

● 代表人物：圣雄甘地，特蕾莎修女，李开复

C (Compliance)：谨慎分析型（规章&制度）

● 主要特征：遵从，准确，仔细，完美主义，有序不乱，逻辑性强，严谨。

● 代表人物：乔布斯，爱因斯坦，谢耳朵

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延伸阅读：一图看懂什么是DISC！

1.3

DISC历史发展

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1.4

DISC使用注意事项

DISC使用原则

3大前提假设

● 1. DISC指的是行为风格而不是人。DISC 没有好坏对错之分，不是优点不是缺点，而是特点。

● 2. DISC四个特质每个人都有，只是比例不同而已，需要的时候都能拿出来。凡事必有四种解决方案。

● 3. DISC是可以调整和改变的，不是永久不变的。找到最合适的风格，运用起来必然有好的效果。

DISC误区及正解

误区

● DISC不是disco，不要发音不准。

● DISC不是颜色/动物区分，切勿品类混淆。

● DISC不是算命，切勿价值理解有误。

● DISC不是贴标签，不是单纯的把人分成4种，切勿使用方式不当。

正解

● DISC是性格 / 行为风格理论。

● DISC是基于心理学基础、可观察的“人类行为语言”。

● DISC有配套的专业测评，测评是个人与组织发展的参考。

02

为什么要学习和使用DISC

● 1. 发现你自己的风格。增强自我认知，了解自己的优势和不足，能够在生活和职场中扬长避短。

● 2. 识别和理解他人的风格。提升沟通、影响和管理效率以及领导力发展。

●3. 情境下有意识地调整自己的行为风格，建立更有效的关系。

03

DISC的具体应用

3.1

DISC主流测评

市场化程度比较高的DISC测评

（以威廉马斯顿的研究作为渊源）

● Everything DISC、 Discus、TTI、Goodisc、托马斯

● 国内的HRforce甄有才 BEST disc（全球测评数量最大，2500万数据，DISC社群伙伴主要使用的测评工具）

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● 3. BESTdisc有免费版、个人版、企业版不同的版本，并且费用很低，对新手顾问友好度非常高。

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3.2

HRforce甄有才BEST disc测评

HRforce甄有才 公司简介

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● HRforce甄有才成立于2015年，致力于通过互联网的连接技术以及基于著名心理学理论DISC所自主研发开发BEST(BEHAVIORAL ENTITYS STYLE TEST) 测评实现人与人，人与企业职位、人与团队的精准匹配。

● 公司秉持着让人与人之间相处变得更美好的理念，通过运用匹配技术和算法，立志成为“人”的搜索引擎，做人与人之间，人与场景之间匹配这个领域的领跑者!

HRforce甄有才

BEST disc测评的具体应用

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HRforce甄有才BEST disc测评入口

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【温馨提示】

● 测评前建议先观看BEST©disc测评引导视频

● 测评适用于8岁以上青少年儿童

3.3

DISC+社群

DISC+社群根据DISC写的著作

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2023年618期间

有三本DISC运用的书列分类榜好评第一名

● 1. 2018年出版《赢得欣赏》是当当人际交往类书籍，好评榜第一名。这本书是根据李海峰老师的线上课内容整理而成。

● 2. 2019年出版《我为什么看不懂你》是当当心理学，好评榜第一名；得到“人人可以掌握的心理学”的好评。

● 3. 2020年出版《领导力：领导者性格与知人善用》是当当管理学，好评榜第一名。这本书根据李海峰老师在复旦管院的演讲，可口可乐的内训，以及新加坡认证课等线下课内容整理而来。

参考文章

● 后台总有人问什么是DISC——答案在这里

● 什么是DISC （海峰版本解释）

● 干货 | DISC是什么？海峰老师亲自讲给你听！

● 一图看懂什么是DISC！